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THE FORWARD SUCCESSION & M&A

あなたが育てた会社を、
未来へ。

社名も、社員も、お客様との約束も。大切に受け継ぐ。

秘密厳守/検討段階のご相談も歓迎/決算書などは初回不要
ご相談は「THE FORWARD コンサルティング・事業承継M&A 無料相談会」のフォームで受け付けています。

創業から今日まで、積み重ねてきた信用があります。

共に働いてきた社員がいます。

何十年も頼ってくださるお客様がいます。

私たちは、会社の価値は決算書の数字だけでは測れないと考えています。

だからこそ、単なる企業買収ではなく、創業者の想いと地域の信用を大切にする事業承継を目指します。

平松建工 創業者 平松幸雄平松建工 二代目 平松幹尋平松建工 三代目 平松利彦
平松建工も、塗装職人として創業した祖父から、父、そして私へと3代にわたって受け継がれてきた会社です。代表メッセージを読む
OUR POLICY

THE FORWARDが大切にする
5つのこと

  1. 01

    地域ブランドを尊重する

    長年築いてきた屋号や地域での信用を大切にします。

    地域でお客様に覚えていただいている屋号は、それ自体が会社の財産です。

  2. 02

    社員の未来を守る

    雇用の継続と社員が成長できる環境づくりを重視します。

    共に働いてきた社員が、承継後も安心して力を発揮できる環境を整えます。

  3. 03

    お客様との約束を守る

    施工品質、保証、アフターサービスを継続できる体制を整えます。

    工事は完成したら終わりではありません。10年後、20年後の約束を守り続けます。

  4. 04

    経営の仕組みを共有する

    集客、営業、採用、財務、DXなどの経営基盤を強化します。

    平松建工が10年で売上7倍を実現してきた経営の型を、承継後の会社にも共有します。

  5. 05

    長期的な成長を目指す

    短期的な転売ではなく、長期保有を基本方針として、地域一番店への成長を目指します。

    会社を買い集めることが目的ではありません。地域で選ばれ続ける会社に育てていきます。

※個別の承継条件や雇用・ブランドの取り扱いは、協議のうえ決定します。

FOR YOU

このような経営者の方へ

  • 後継者が決まっていない
  • 社員やお客様を守れる相手に託したい
  • 会社をさらに成長させたい
  • 引退後も会社の未来を見守りたい
  • 将来の事業承継について早めに相談したい

MESSAGE

家を守る会社を、守りたい。

地域には、お客様から信頼され、素晴らしい仕事をしている会社がたくさんあります。それでも、後継者がいない。経営者に仕事が集中している。そんな理由で、地域に必要な会社が消えてしまう。私は、この未来を変えたいと考えています。

株式会社平松建工 代表取締役 平松 利彦

代表メッセージを読む
TARGET

対象となる企業・職人の方

住まいに関わる地域の会社から、職人会社・一人親方の方まで対象としています。業種や規模について迷われる場合も、まずはご相談ください。

  • リフォーム会社住宅リフォーム・リノベーション・増改築
  • 塗装会社外壁塗装・屋根塗装・防水
  • 工務店新築・注文住宅・地域の住まいづくり
  • 建材問屋・卸住宅建材・設備の流通
  • 設備・水回り会社給湯器・水回り・住宅設備
  • その他 住まいの会社屋根・板金・内装・不動産など

職人会社・一人親方の方も

会社の規模は問いません。職人会社や、個人で仕事を請けている一人親方の方からのご相談もお受けしています。後継者のこと、これからの仕事の続け方など、ご状況をお聞かせください。

  • 足場職人
  • 塗装職人
  • 大工
  • 防水職人
  • 板金職人
  • 屋根職人
  • 電気職人
  • 水道職人
  • 内装職人
  • 左官職人
  • など
CONSULTATION

ご相談の形

ご状況やお考えに合わせて、承継・参画・提携のいずれの形でもご相談をお受けしています。

TYPE 01

事業承継

後継者の問題を解決したい

後継者が決まっていない、親族や社内に引き継ぐ人がいない。会社と社員、お客様を次の世代へつなぐ方法を一緒に考えます。

TYPE 02

グループへの参画

平松建工グループに加わりたい

株式の譲渡などにより、グループの一員として成長を目指す形です。屋号や地域での信用を大切にしながら、経営の仕組みを共有します。

TYPE 03

事業提携・資本提携

提携で経営の力を高めたい

いきなり承継ではなく、業務提携や資本提携から関係をつくる形もご相談いただけます。提携の内容は、ご状況をうかがって個別に検討します。

承継後の支援について
グループに加わった会社には、平松建工が実践してきた経営の仕組み(集客・営業・採用・財務・DXなど)を共有します。経営の型は メソッド、伴走支援の内容は THE FORWARD コンサルティング でご覧いただけます。
OUR GROUP

地域の個性を、グループの強さに。

地域によって、暮らしも住宅も、お客様のニーズも異なります。私たちは、すべての会社を同じブランドに統一するのではなく、それぞれの地域で育まれた強みを尊重します。そのうえで、経営管理、人材育成、営業、マーケティングなどの仕組みを共有し、企業同士が成長できるグループを目指します。

中核企業:株式会社平松建工・ウインググループ

愛知県東海市を拠点に、1971年の創業から地域の住まいを支えてきました。事業ごとに専門店として屋号を分ける多ブランド展開で、10ブランド13事業を展開しています。

WING GROUP のブランド一覧
会社名株式会社平松建工
代表者代表取締役 平松利彦
所在地愛知県東海市
創業1971年4月1日
グループWING GROUP(10ブランド13事業)
売上21.3億円(2025年)
平松建工 店舗拡大の軌跡(2019年2店舗→2026年7店舗)

※株式会社平松建工・ウインググループの実績です。

平松建工グループのロードマップ

事業承継によってグループに加わる企業とともに、地域一番店を全国に増やしていきます。

実績目標(構想)
  1. 2025年 実績

    売上21.3億円

    平松建工・ウインググループ

  2. 2029年 目標

    売上50億円

    M&A 2社/業界上位50社以内へ

  3. 2032年 目標

    売上70億円

    M&A 5社/業界上位40社以内へ

  4. 2036年 目標

    グループ100億円

    M&A累計10社・25店舗

※2025年は株式会社平松建工の実績。2029年以降は目標(構想)であり、実現を保証するものではありません。

長期構想・目標(10年後)

THE FORWARDで成長した10億・20億・30億円の地域企業と、平松建工グループを合わせて、売上1,000億円規模の地域企業グループを目指します。

※THE FORWARDの目標であり、成果を保証するものではありません。

10年ビジョンを詳しく見る
事業承継・グループへの参画によって加わった企業は、今後このページで紹介していきます。資本関係のある企業のみをグループ企業として掲載し、THE FORWARD コミュニティの会員企業は 会員企業紹介 で別枠として紹介しています。
株式会社平松建工 代表取締役 平松利彦

株式会社平松建工 代表取締役
平松 利彦

MESSAGE

家を守る会社を、守りたい。

私は、祖父と父が築いてきた塗装会社の3代目として、家業に戻りました。

当時の売上は約3億円。会社を継ぐと決めたとき、自分に力がなければ、この会社を潰してしまうかもしれない。そんな危機感がありました。

暑い日も寒い日も、お客様の家を一軒一軒訪問しました。そこから10年。地域一番店づくりに取り組み、ウインググループは売上21.3億円まで成長しました。

しかし、事業を成長させる中で、ある課題に気づきました。

地域には、お客様から信頼され、素晴らしい仕事をしている会社がたくさんあります。それでも、後継者がいない。経営者に仕事が集中している。次の世代を育てる仕組みがない。そんな理由で、地域に必要な会社が消えてしまう。

私は、この未来を変えたい。

THE FORWARDが目指すのは、会社を買い集めることではありません。地域の会社を成長させ、次世代の経営者を育て、お客様との約束を守り続けることです。

そして、地域企業が主役となる、売上1,000億円の企業グループをつくる。日本中の奥様が、迷わず安心して「頼んでよかった」と笑える未来へ。

地域の会社を、未来の主役へ。

株式会社平松建工
代表取締役 平松 利彦

※売上1,000億円の企業グループは、THE FORWARDが掲げる長期構想(目標)です。

FLOW

ご相談の流れ

秘密を守りながら、段階的に進めます。進め方はご状況によって異なります。

  1. 無料相談会に申し込む

    無料相談会のフォームで、ご相談のテーマに「事業承継・M&A」を選んでお送りください。決算書などの資料は、この段階では不要です。

  2. 初回面談(オンライン)

    平松代表がZoomで直接お話をうかがいます。ご希望の日時をもとに調整します。

  3. 秘密保持契約の締結

    具体的な検討に進む場合は、秘密保持契約を結んだうえで、資料をお預かりします。

  4. 詳細の協議

    会社の状況やご希望をもとに、承継・参画・提携の形と条件を協議します。

  5. 合意・承継後の伴走

    合意に至った後も、経営の仕組みの共有や社員の育成など、成長に向けて伴走します。

無料相談会に申し込む

FAQ

よくある質問

コンサルティングの無料相談会と同じフォームから申し込むのですか?

はい。事業承継・M&Aのご相談も「THE FORWARD コンサルティング・事業承継M&A 無料相談会」のフォームで受け付けています。ご相談のテーマで「事業承継・M&A」を選んでお申し込みください。

まだ検討段階ですが、相談してもよいですか?

はい。「将来の事業承継について早めに相談したい」という段階のご相談も歓迎しています。方向性が決まっていなくても、お気軽にお問い合わせください。

相談したことが、社員や取引先に知られることはありませんか?

ご相談内容は適切に管理し、事前の同意なく第三者へ開示いたしません。ご連絡の方法やタイミングも、ご希望をうかがったうえで調整します。

最初に決算書を用意する必要はありますか?

初回のフォームでは、決算書などの詳細な資料は不要です。具体的な検討に進む段階で、秘密保持契約を結んだうえで個別にお預かりします。

屋号や社員、お客様との関係はどうなりますか?

長年築いてきた屋号や地域での信用、雇用の継続、お客様へのアフターサービスを大切にすることを基本方針としています。個別の承継条件や雇用・ブランドの取り扱いは、協議のうえ決定します。

どのような業種の会社が対象ですか?

リフォーム会社、塗装会社、工務店、建材問屋・卸、設備会社など、住まいに関わる地域の会社を対象としています。足場・塗装・大工・防水・板金・電気・水道・内装・左官などの職人会社や、一人親方の方からのご相談もお受けしています。業種や規模について迷われる場合も、まずはご相談ください。

会社の未来について、
まずはお話ししませんか。

ご相談内容は適切に管理し、事前の同意なく第三者へ開示いたしません。決算書などの詳細な資料は、初回のフォームでは不要です。

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お電話でのご相談:0562-36-1820(株式会社平松建工・担当:早川)

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地域で一番選ばれる会社を、THE FORWARDでつくりましょう。

まずは、自社に合う参加方法をお選びください。

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