本文へスキップ
RECRUIT

リフォームの現場で積んだ経験を、
業界を変える側で使う。

THE FORWARD は、全国の地域リフォーム会社の経営・営業・集客を支えるチームです。現場で結果を出してきたあなたの経験は、そのまま会員企業の成長を支える力になります。

CHECK

こんなモヤモヤはありませんか?

現場では結果を出してきたが、この経験をもっと大きな場で活かしたい

自社の外の会社も伸ばせる力をつけたい

営業・店長の次のキャリアが見えない

業界の倒産や後継者不足を、外から見ているだけでいいのか

ひとつでも当てはまるなら、転職ではなく「立場を変える」選択肢として、THE FORWARD を知ってください。

MARKET

業界はいま、大きく変わっています

リフォーム市場規模(2024年)6.7兆円
リフォーム・塗装工事業の倒産件数2.1倍2021年55件→2025年119件
リフォーム事業者約9.5万社98.2%が売上10億円未満

需要はあるのに、地域の会社が育たず、継がれずに消えていく。その流れを変えるのが私たちの仕事です。

PROOF

この仕事の土台にある実績

平松建工の売上10年で7倍2.9億円→21.3億円
年間1億円プレーヤー20人中13人
参画企業8社13店舗9都県(2026年9月時点)
JOBS

募集職種

リフォーム会社の経営コンサルタント

会員企業・受講企業の経営改善を、決算・シェア・KPIの実データで伴走支援

募集要項を見る

住宅関連事業のマーケティングコンサルタント

会員企業の集客・出店・販促を、戦略から実行まで支援

募集要項を見る

リフォーム営業のトップセールス・マネジメント層

営業研修の講師として、会員企業の営業組織づくりを指導

募集要項を見る
ROADMAP

入社後の成長ステップ(例)

  1. 入社〜3ヶ月

    平松代表・先輩の支援や研修に同席し、THE FORWARD のメソッドとシステムを習得

  2. 3〜6ヶ月

    会員企業の伴走をサブ担当として経験。1on1・研修運営の一部を担当

  3. 6ヶ月〜1年

    主担当として会員企業を受け持つ

  4. 1年目以降

    研修講師・セミナー登壇など、業界への発信も担う

※ステップは目安です(仮案)

WORKSTYLE

働く環境

年間休日130日以上

年間休日115日+アニバーサリー休暇5日+有給10日

転勤なし

愛知県東海市の本社・店舗を拠点に、会員企業へ出張

実践の場がすぐそば

10ブランド13事業・直営10店舗の平松建工が、そのまま学びの現場

FAQ

よくある質問

コンサルティングの経験がなくても応募できますか?

はい。リフォーム・住宅業界の現場経験を重視しています。入社後はメソッドとシステムの習得から始めます。

出張はどのくらいありますか?

会員企業への訪問があります。頻度は担当企業によって異なります(仮案)。

カジュアル面談では何を話しますか?

仕事内容や働き方をお伝えし、ご経験をお聞きします。選考ではないので、履歴書は不要です。

まずは30分のカジュアル面談から。

選考ではありません。履歴書も不要です。

10社限定 THE FORWARD コンサルティング募集中→
入会するLINEで無料説明会